الصفحة الرئيسية
نبذة عن العمادة
نبذة عن العمادة
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز
الخدمات البحثية والدورات
وحدة الخدمات البحثية
ابحاث مهمة للمجتمع
خدمات العمادة
أسئلة متكررة
الأبحاث
دليل المنسوبين
مواقع مفضلة
دعم الطلاب
خريطة الوصول للعمادة
آلية توزيع الاستبانات
خدمة الاستبانات الطلابية
جوائز الدراسات العليا
التقديم على الجوائز
الفائزون بالجوائز للعام الجامعي 1440
منسوبو العمادة
دليل الموظفين
تواصل معنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة الدراسات العليا
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
معوقات توظيف الشباب السعودي في أسواق العمل المحلية: دراسة تحليلية
SAUDIZATION BARRIERS IN LABOR MARKET: AN ANALYTICAL STUDY
الموضوع
:
كلية الهندسة
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
تحدد هذه الدراسة حواجز السعودة. وطبقاً إلى مراجعة الأدبيات فقد تم تحديد ثلاثة عشر حاجز رئيسي وتصنيفها على أنها حواجز فردية وتنظيمية وحكومية وتشمل: رفض العمل في وظائف منخفضة المهارات (1) البحث عن عمل غير نشط (2) عدم الاهتمام بالتدريب المهني (3) ) تفضيل وظائف القطاع الحكومي (4) نقص المتطلبات والمؤهلات التعليمية (5) عدم كفاية العمالة السعودية الماهرة (6) عملية التوظيف منخفضة التكلفة (7) الحاجة إلى متطلبات ومؤهلات سوق العمل (8) قلة المهارات الشخصية وأخلاقيات العمل (9) انخفاض الالتزام الوظيفي والوظائف الشبحية بين العاملات السعوديات (10) عدم وضوح السياسات واستراتيجيات جمع البيانات (11) السعودة الإجبارية في مهن محددة (12) العجز في التعاون بين الوزارات (13) وقد تم استخدام نهج النمذجة الهيكلية التفسيرية لفهم العلاقات المتداخلة بين العوامل المحددة بعد جمع رأي خبراء الموارد البشرية في الصناعات المختلفة في سوق العمل السعودي. وقد حددت هذه الدراسة أيضًا "الحواجز الدافعة" (مثل الحواجز المتأثرة بالحواجز الأخرى) طبقاً لتحليل ورسم بياني يصنف العوامل بناءً على القوة الدافعة وقوة الاعتماد. تشير نتائج نموذج نهج النمذجة الهيكلية التفسيرية إلى أن أهم العوائق هي ثلاثة عدم الاهتمام بالتدريب المهني (3) وتفضيل وظائف القطاع الحكومي (4) والعجز في المتطلبات والمؤهلات التعليمية (5) مما يجعلها تأتي على رأس هذا النموذج. وقد حددت هذه الدراسة ووضحت العلاقات المتداخلة بين الحواجز وهو أمر مفيد لصناع القرار ليكونوا قادرين على توجيه المبادرات المستقبلية للتغلب على أهم الحواجز وتطوير خطط التنسيق بين القطاعات وبين الوزارات لتطوير استراتيجيات واضحة ومنهجيات جمع البيانات لدعم رؤية المملكة 2030 في خفض معدلات البطالة بين العمالة السعودية. الكلمات المفتاحية:) السعودة, الحواجز, النمذجة الهيكلية التفسيرية (
المشرف
:
د. عمار يحيى القحطاني
نوع الرسالة
:
رسالة ماجستير
سنة النشر
:
1445 هـ
2023 م
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Wednesday, December 27, 2023
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
ساهر سالم المدني
Almadani, Saher Salem
باحث
ماجستير
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
49616.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث